Colaboradores motivados potencializan para que la organización sea mas productiva

Motivated employees make the organization more productive

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Resumen (es)

En el siguiente artículo se podrán encontrar conceptos de métodos y teorías para la gestión de personal, los cuales buscan mejorar la calidad del ambiente laboral motivando a los colaboradores a ser innovadores. Además, incentivan a estos a ser más proactivos generando rentabilidad a las empresas. Hoy en día, se cuenta con herramientas tecnológicas especializadas para el desarrollo de cualquier proceso o actividad organizacional; sin embargo, se ha identificado a través de la experiencia de diferentes organizaciones que las personas son el activo más importante y que la tecnología es tan solo la herramienta o el medio para lograr los objetivos estratégicos de las compañías.

El personal son todos aquellos miembros de una organización que cumplen un rol y/o responsabilidad dentro de la misma, por esta razón es importante conocer sus necesidades y su sentir dentro de la compañía para lograr una motivación que permita un mayor desempeño en sus labores diarias, ya que al estar comprometidos los colaboradores trabajan más eficientemente porque les gusta lo que hacen y sienten que son valorados por sus esfuerzos.

Resumen (en)

In the following article you can find concepts of methods and theories for personnel management, which seek to improve the quality of the work environment by motivating employees to be innovative. In addition, they encourage them to be more proactive, generating profitability for companies at the same time. Today, there are specialized technological tools for the development of any organizational process or activity; However, it has been identified through the experience of different organizations that people are the most important asset and that technology is only the tool or the means to achieve the strategic objectives of companies.

The staff are all those members of an organization who fulfill a role and / or responsibility within it, for this reason it is important to know their needs and their feelings within the company to achieve a motivation that allows a better performance in their daily tasks, Since collaborators are committed to work being more efficient because they like what they do and feel that they are valued for their efforts.