Publicado:
2025-07-01Número:
Vol. 12 Núm. 1 (2024): Enero-JulioSección:
InvestigaciónPropuesta De Una Arquitectura Empresarial Para Una Empresa De Muebles Personalizados
Information Systems Oriented Enterprise Architecture (AEOSI), Payroll Management, TOGAF (The Open Group Architecture Framework), Business Process Modeling.
Descargas
Resumen (es)
El proyecto tiene como objetivo analizar, diseñar y proponer un sistema de información para gestionar el proceso de nómina en J&J Instalaciones, una empresa especializada en el diseño y fabricación de muebles personalizados. Basado en el marco teórico de la Arquitectura Empresarial Orientada a Sistemas de Información (AEOSI), el proyecto busca alinear los procesos de negocio con las capacidades tecnológicas para mejorar la eficiencia operativa. A través de la metodología TOGA F, se identificarán los requerimientos funcionales y no funcionales, se diseñará la arquitectura conceptual del sistema y se elaborará un prototipo conceptual, abarcando aspectos críticos como la recolección de datos, la gestión de cargos y actividades, la actualización de aumentos salariales, el registro de novedades y la liquidación de nómina. Los resultados esperados incluyen una comprensión detallada del contexto empresarial, la viabilidad del sistema propuesto y una hoja de ruta clara para su implementación futura.
Resumen (en)
The project aims to analyze, design and propose an information system to manage the payroll process in J&J Instalaciones, a company specialized in the design and manufacture of customized furniture. Based on the theoretical framework of Enterprise Architecture Oriented to Information Systems (AEOSI), the project seeks to align business processes with technological capabilities to improve operational efficiency. Through the TOGAF methodology, functional and non-functional requirements will be identified, the conceptual architecture of the system will be designed and a conceptual prototype will be developed, covering critical aspects such as data collection, position and activity management, updating of salary increases, registration of new developments and payroll settlement. Expected results include a detailed understanding of the business context, the feasibility of the proposed system and a clear roadmap for future implementation
Cómo citar
APA
ACM
ACS
ABNT
Chicago
Harvard
IEEE
MLA
Turabian
Vancouver
Descargar cita
Visitas
Descargas
Licencia
Derechos de autor 2025 Tecnología Investigación y Academia

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Reconocimiento – NoComercial – CompartirIgual (by-nc-sa): No se permite el uso comercial de la obra original, las obras derivadas deben circular con las mismas condiciones de esta licencia realizando la correcta atribución al autor.
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional